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發(fā)布日期：2026-05-25 來(lái)源： 瀏覽量：
內(nèi)蒙古圣圓氫能源科技有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù);風(fēng)電場(chǎng)相關(guān)系統(tǒng)研發(fā);集中式快速充電站;站用加氫及儲(chǔ)氫設(shè)施銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)。公司專(zhuān)注于高效電解水制氫系統(tǒng)、可再生能源制氫、氫能基礎(chǔ)設(shè)施、高壓儲(chǔ)氫加氫系統(tǒng)等領(lǐng)域，提供關(guān)于氫能的系統(tǒng)解決方案，全力推進(jìn)氫能的商業(yè)化發(fā)展。
為保障公司項(xiàng)目高效投運(yùn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)公司技術(shù)人才隊(duì)伍。
一、招聘基本原則
（一）黨管人才、合規(guī)合法原則：堅(jiān)持黨組織對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格履行國(guó)企招聘審批程序，全程符合人事管理、勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求。
（二）公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，全程公開(kāi)招聘流程、崗位條件、選拔標(biāo)準(zhǔn)，平等對(duì)待所有應(yīng)聘者，擇優(yōu)錄用綜合素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)能力匹配的人才。
（三）專(zhuān)業(yè)匹配、按需招聘原則：緊扣天然氣應(yīng)急調(diào)峰儲(chǔ)配站、風(fēng)光制氫項(xiàng)目崗位需求，精準(zhǔn)設(shè)定專(zhuān)業(yè)、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)要求，確保人崗適配，滿足項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要。
（四）嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、高效務(wù)實(shí)原則：簡(jiǎn)化不必要流程，保障招聘工作高效推進(jìn)，盡快補(bǔ)齊人才缺口，同時(shí)嚴(yán)格把控資格審查、考核測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5人，具體招聘計(jì)劃及任職要求詳見(jiàn)附件1：《內(nèi)蒙古圣圓氫能源科技有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
（二）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；
2.個(gè)人征信狀況良好，無(wú)不良信用記錄；
3.具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力和豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
5.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
注：應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷等資格條件計(jì)算截止時(shí)間以招聘啟動(dòng)日期為準(zhǔn)。
（三）下列人員不受理報(bào)名
1.在讀普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)；
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
6.伊金霍洛旗旗屬國(guó)有企業(yè)正式備案人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及保安物業(yè)等限制流動(dòng)的人員除外）。
7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市伊金霍洛旗。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考核測(cè)評(píng)、資格復(fù)審與背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過(guò)“鄂爾多斯市人才集團(tuán)”官方網(wǎng)站（m.wxwanzhi.com）發(fā)布。有關(guān)招聘工作具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)等通知均將發(fā)布在“鄂爾多斯市人才集團(tuán)”官網(wǎng)網(wǎng)站,應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月26日9:00-2026年5月29日17：30。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員使用電腦登錄http://0477hr.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=9195進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用有效的居民二代身份證進(jìn)行報(bào)名，本次招聘各環(huán)節(jié)使用證件必須一致。
4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳符合該崗位報(bào)名條件的相關(guān)材料：
（1）附件2：《誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（2）本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片（jpg格式，大小為500Kb以下）；
（3）居民二代身份證正反面掃描件;
（4）學(xué)歷證書(shū)掃描件；
（5）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（6）應(yīng)聘人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，需提供工作單位證明（證明中應(yīng)包含具體工作崗位、工作起止時(shí)間）和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保繳費(fèi)證明材料。
（7）報(bào)考崗位要求的證書(shū)、無(wú)犯罪證明及其他材料。
（三）資格初審
1.根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)接收的有關(guān)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名工作與資格初審?fù)竭M(jìn)行。資格初審主要審核應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件是否符合崗位要求。資格初審截止2026年6月1日17:30。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，要在資格初審時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再做任何修改。
(四）考核測(cè)評(píng)
本次考核采用筆試+面試相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考查專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)操能力、綜合素質(zhì)及崗位適配度。
1.筆試
（1）采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
（2）筆試開(kāi)考比例一般為1:3，如達(dá)不到比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行筆試。
（3）筆試時(shí)間地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2.面試
（1）按照筆試成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不足1:3的崗位劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，將不納入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。
3.總成績(jī)=筆試×30%+面試×70%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）資格復(fù)審與背景調(diào)查
按照總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。
1.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
（2）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不通過(guò)造成崗位空余的，按照總成績(jī)等額遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查
對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員開(kāi)展背景調(diào)查，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、崗位匹配度以及是否需要回避等情況，核實(shí)工作經(jīng)歷、離職情況、征信記錄、有無(wú)違法違紀(jì)行為等，背景調(diào)查不合格者取消錄用資格，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
1.資格復(fù)審與背景調(diào)查通過(guò)的人員，自行前往旗級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照職業(yè)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員不參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，以及體檢結(jié)果不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的不予錄用。該崗位出現(xiàn)的空余名額，可根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（八）錄用
1.公示結(jié)束后，按規(guī)定簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)
行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消錄用資格。
（二）本公告中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
（三）在招聘過(guò)程中，如應(yīng)聘人員確定自愿退出，須及時(shí)與招聘單位溝通說(shuō)明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。
（四）監(jiān)督舉報(bào)電話：紀(jì)檢監(jiān)察部 0477-3850122
招聘咨詢電話：楊經(jīng)理18747771661 許經(jīng)理15648728172
（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。如影響招聘任職，將取消應(yīng)聘資格。
附件1：內(nèi)蒙古圣圓氫能源科技有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx
內(nèi)蒙古圣圓氫能源科技有限公司
2026年5月25日
電話：0477-8888413/8841391
地址：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市人才科創(chuàng)中心9樓
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